よくある質問
応募について知りたい
application
履歴書や職務経歴書など、応募の際に用意すべきものはありますか？
応募の際は不要です。選考後、内定となってから履歴書の提出をしていただきます。
その他、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書も提出していただいております。
インターンや説明会などは私服参加ですか？
オンライン懇談や座談会など、すべて私服でOKです。スーツの方が落ち着くという方はもちろんスーツでもOKです。
選考はどんな流れで進みますか？
オンライン懇談やインターンシップ、店舗見学や座談会など、様々なお話しをする中で、弊社の取り組みに共感し「一緒に働きたい」と思っていただいた方を採用しております。
選考や面接では何を重視していますか？
一緒に働いていく上で、お互いに気持ち良く働けるかどうかを重視しています。
内定をもらった後に万が一国試に落ちてしまったら、どうなりますか？
本人の希望があれば基本的に内定継続となります。ただし、研修店舗の選択については基本的に弊社に委ねていただくようお願いしております。
インターンシップはいつ実施していますか？
適宜開催しております。こちらのページをご確認頂くか、公式LINEに登録の上、採用担当者にご確認ください。
患者さんとのコミュニケーションに自信が持てない薬学生へおすすめの動機づけ面接法インターンシップも開催中です！
オンラインでの面談や相談は対応していますか？
対応しています。就活をどう進めていいかわからない薬学生から、新人・若手の先輩薬剤師とのオンライン懇談会が好評です。
正式なお申し込みは、公式LINE経由でお願いしておりますので、まずは公式LINEにご登録ください。
※登録後、必ず、大学名、学年、氏名を送信してください。こちらからのメッセージが送信できるようになります
就職活動についての質問や相談などは受け付けていますか？
ご希望があれば公式LINEに登録の上、採用担当者にご相談ください。
転勤について知りたい
transfer
配属店舗はどのように決まりますか？
新人の研修店舗は旭川、千歳、室蘭、上川から選択できます（これらの地域以外でご希望の地域があればご相談ください）。
およそ1年間の研修を終えてから、会社と相談した上で配属店舗が決まります。これまでもそうですが、基本的に本人の意向に合わない配属はありません。
転勤・店舗異動はありますか？
会社と相談しながら決定します。これまでもそうですが、基本的に本人の意向に合わない異動はありません。異動しない人もいます
店舗異動の例を教えてください。
これまで店舗異動をした例をご紹介します
Aさん：上川店（新人研修店舗）→月寒ひがし店→北陽店
Bさん：上川店（新人研修店舗）→まさか調剤薬局（紋別）
Cさん：向陽台店（新人研修店舗）→本輪西店
店舗異動の際には、会社側からご本人の希望や意向を確認し、双方のすり合わせの上で実施いたします。意向に合わない異動はしませんので、ご安心ください。
給与面について知りたい
salary
給与が募集要項に記載の額より低くなることはありますか？
当月11日から起算し、翌月10日締め切りで計算し、翌月25日に支給されるため、入社した4月は1月分の支給とはなりません。
給与の支給日は決まっていますか？
毎月25日（支払日が休日の場合はその前日）に支払います。
給与は相場通りですか？高めですか？低めですか？
地域手当に加え、勤続年数によるところもありますが、昇給額が高く、遜色ない給料です。
【モデル年収】
①1年目に「向陽台（千歳）」店舗で活躍する新卒薬剤師
【年収】4,260,000円
【月収】285,000円
■基本給 ：210,000円
■資格手当：30,000円
■住宅手当：20,000円
■地域手当：25,000円
※賞与は当社基準4か月
②5年後にプライマリケア認定薬剤師となり、「はまなす薬局」に配属
【年収】5,500,000円
【月収】370,000円
■基本給 ：260,000円
■資格手当：50,000円
■職責手当：5,000円
■住宅手当：20,000円
■地域手当：35,000円
※賞与は当社基準4か月
③10年目に「はまなす薬局」の薬局長に就任
【年収】6,700,000円
【月収】445,000円
■基本給 ：310,000円
■資格手当：50,000円
■職責手当：15,000円
■職種手当：15,000円
■住宅手当：20,000円
■地域手当：35,000円
※賞与は当社基準4か月
賞与はありますか？
毎年6月と12月の賞与支給日に、基本給の2か月分が支給されます。（営業成績の著しい低下等で支給しないことがありますが、創立以来、ずっと支給しております。）
大入り手当や決算賞与、インセンティブなどはありますか？
家族手当、住宅手当、職責手当、職種手当、資格手当、地域手当、時間外勤務手当、通勤手当、業務手当などがあります。
昇給はありますか？
基本給が毎年10,000円ずつ昇給します。賞与（基本給４か月分）にも関与するので年間160,000円ずつ昇給します。（会社の業績によりますが、設立以来、維持しています）
奨学金返済サポート制度はありますか？
あります。返済支援額は同業他社と比べ大きいです。詳細については採用担当者にご相談ください。
残業について知りたい
overtime
残業は1ヶ月で何時間ほどありますか？
資格手当に10時間分まで含まれており、毎月10時間以内におさまっています。
1日あたりでは平均30分以内なので、プライベートな時間も十分に確保できます。
10時間を超える場合は、他の日で調整が可能です。もしくは、残業手当を支給します。
残業代はきちんと出ますか？
固定残業分の10時間を超過した場合には残業代が支給されます。（例：棚卸など）
残業をする際は申告しなければいけませんか？
申告の必要はありません。所属店舗の薬局長が申告する形となります。
育児や介護について知りたい
childcare
子育て中のスタッフはいますか？
います。お子さんの行事や、急な体調不良などでも、休みを取りやすい体制を整えています。
産休・育休は取得できますか？気まずくないですか？
就業規則に定めており、これまでも取得実績は無数にあり、支援体制は整っています。
育児、介護のためのお休みは取りやすいですか？
できます。実際に、時短勤務をしているママ薬剤師さんもいます。
また、1年単位の変形労働時間制を採用しており、年間平均週40時間以内となるよう調整しています。
店舗によって、早番や遅番などシフトを調整し、スタッフに合せた働き方ができるよう、整えています。
産休・育休の利用実績はありますか？
あります。産休や育休を取得しやすい体制を整えています。
時短勤務や変形労働など、スタッフに合わせた働き方はできますか？
業務(ワーク)の代わりはいても、育児(ライフ)の代わりはいません。周りの薬剤師が休暇を取りやすいよう支援します。
出産して復職した後の働き方への配慮はありますか？
急にお子さんが体調を崩しても帰れるように、在宅医療の業務は控えるなどの配慮をしています。
保育料の補助はありますか？
いいえ、ありません。
託児施設の提供や紹介はありますか？
託児施設の提供はありません。
お休みについて知りたい
holiday
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いですか？振替休日は取得できますか？
セミナーや勉強会の参加は、自己研鑽なので、休日出勤とはなりません。
出勤当日、体調不良などで急なお休みをいただくときは欠勤になりますか？
有給休暇の扱いとなります。
有給休暇は取得できますか？
社内規定に則り取得できます。人員が潤沢になるように配置しているので取得しやすいです。
有給休暇の残日数は管理してもらえますか？
会社側で管理しています。
有給休暇を取っても迷惑にはなりませんか？
薬剤師が比較的潤沢におり、有給も取りやすい環境だと思います。
当日欠員が出たときにフォローし合える体制はありますか？
薬剤師が比較的潤沢におり、できていると思います。必要な場合は他店舗からの応援もあります。体調管理には気をつけましょう。
病気休職・病気休暇などの療養のための休暇制度はありますか？
あります。4日以上継続して就労が不能で、かつ14日以上就労が不能であることが見込まれる時、休職の申請を行うことができます（社内規定による）。
今年の夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程はもう決まっていますか？
年末年始の休暇は決まっています。夏季の長期休暇は個人で取得するものです。
職場環境について知りたい
work environment
自分専用のデスクやパソコンはありますか？
基本的にはありませんが、役職によってはあります。日常業務で必要なものは店舗の備品を使用していただいております。
Wi-Fi環境はありますか？
はい、使えます。
個人用のロッカーはありますか？
はい、あります。
トイレは男女別ですか？またウォシュレット等はついていますか？
男女別ではありません。ウォッシュレットはあります。
院内は禁煙ですか？喫煙スペースはありますか？
禁煙です。
社用のスマホやタブレットの貸与はありますか？
一人一人に対しての携帯電話やタブレットの貸与はありません。店舗によってはタブレットがあり使用可能です。店舗によっては当番用のスマホがあります。
ウォーターサーバーやコーヒーサーバーなどはありますか？
店舗によってはあります。
社用車は使用できますか？
社用車がある店舗については使用可能です。出張で移動する場合に自家用車を使用した場合、交通費として実費が支給されます。
社内に食堂や売店、フード自販機などはありますか？
いいえ、ありません。
徒歩圏内にコンビニなどはありますか？
店舗によりますが概ねあります。
休憩時間はどのような過ごし方ができますか？外出や帰宅は可能ですか？
外出、帰宅も可能です。自宅で昼食をとったり、近くのカフェでランチをとるスタッフもいます。
宅配弁当などの利用はできますか？
できます。夜間当番などがある場合は会社が支給します。
食事手当やランチ会などはありますか？
基本的にはありませんが、出張時には日当として支給されます。棚卸や夜間当番の時にお弁当を支給される店舗もあります。
薬局内について知りたい
pharmacy facilities
薬局で使っている器具・機器はどんなものがありますか？
当社では、患者さんに安全で質の高い医療を提供するとともに、薬剤師が安心して業務に取り組めるよう、調剤機器やDXツールを導入しています。機器によって単純作業や確認業務をサポートすることで、患者さんとの対話や専門性の発揮により多くの時間を使うことができます。
調剤機器を教えてください。
■調剤機器
・電子薬歴システム
患者さんの服薬状況や副作用歴、検査値などを一元管理し、継続的な薬学的ケアを支援します。必要な情報を迅速に確認できるため、より安全で質の高い服薬支援につながります。
・調剤過誤防止システム（ミスゼロ子）
処方内容と調剤した薬剤を照合し、取り違えや数量間違いなどのリスクを低減します。新人薬剤師にとっても安心して調剤業務を行える環境づくりに役立っています。
・散薬監査システム
散薬の計量や調剤内容を確認し、ヒューマンエラーを防止します。特に小児処方やTDM対象の散薬の軽量など、高い正確性が求められる場面で安全性向上に貢献しています。
・水剤分注機
シロップ剤などの液剤を正確かつ効率的に分注できます。計量誤差の防止と業務効率化を両立し、患者さんへの安全な薬剤提供を支えています。
・軟膏混練機
複数の軟膏やクリームを均一に混合する機器です。調製品質の安定化につながり、患者さんへより均質な製剤を提供できます。
・全自動錠剤分包機
処方内容に応じて錠剤を自動で一包化します。調剤ミスの防止だけでなく、業務負担軽減と、患者さんへの服薬支援の充実に役立っています。
在宅医療関連はどんな設備がありますか？
■在宅医療関連
・無菌調剤室
医療用麻薬や注射薬などの無菌調製を行う設備です。在宅医療や地域医療の幅広いニーズに対応できる環境があり、薬剤師として専門性を高める機会にもなっています。
・バイタルリンク
医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種と情報共有を行うICTツールです。患者さんの状態変化をリアルタイムに把握しやすく、チーム医療の実践を支援します。
・バイタル測定機器
血圧計やパルスオキシメーターなどを活用し、患者さんの状態を客観的に評価します。服薬状況だけでなく、生活や健康状態を含めた総合的な支援につなげています。
DX関連に関する情報を教えてください。
■DX関連
・オンライン服薬指導システム
来局が難しい患者さんにも服薬指導を提供できる仕組みです。患者さんの利便性向上だけでなく、多様な医療ニーズに対応する経験を積むことができます。
・電子処方箋システム
医療機関との情報連携をより円滑にし、処方情報の正確な共有を支援します。医療DXの進展に対応しながら、より安全で効率的な薬物療法を支えています。
機器は薬剤師の仕事を代替するものではなく、対人業務、患者さんと向き合う時間を増やすためのパートナーです。
教育サポートについて知りたい
education
どんなスタッフに育って欲しいですか？新入社員にはどんな教育をしていますか？
患者さんはもちろん、ご家族、地域の方々、多職種、そして一緒に働く仲間からも、必要とされるスタッフに育ってほしいと考えています。
知識や技術だけでなく、人との関わり方や、相手を理解しようとする姿勢を大切にしています。
そのためにも、医療人、社会人となることへのマインドセットを目的に、医療職・介護職の外部講師による講演や、調剤報酬制度や個人情報保護法などを学びます。
また、自分の強みを見つけるための自己分析、立ち振る舞いや言葉遣いを学ぶ接遇研修なども学びます。
その後は、研修店舗にて、1年後には1人で留守番ができるくらいになることを目標に、毎日のふりかえりをしながら、チェックシートにて薬局業務の研修進捗度合を確認しながら、研修を進めていきます。
マニュアルはありますか？
あります（調剤内規や接遇マニュアルなど）。
マニュアルだけではなく、1人で抱え込まないように、先輩・上司への相談のしやすさも大切にしています。
どのような研修制度がありますか？
4年目から、かかりつけ薬剤師となれるよう、認定薬剤師の取得を支援します。
毎年、社内フォーラムを開催しています。新人の研修成果報告会や、プライマリ・ケア認定薬剤師による研修報告などを実施しています。また、接遇研修や医療安全研修などを開催しています。
新人教育のカリキュラムを教えてください
個人の成長に合せて、少しずつステップできるようなカリキュラムを組んでいます。
1年目は、入社時研修（調剤報酬・接遇研修など）、OJT研修や他店舗研修（研修店舗以外の複数店舗を回る）などで、様々な疾患・薬剤を幅広く学ぶことができます。他にも、新人薬剤師研修成果報告会などがあります。研修進捗チェックシートを活用し、自分の成長と課題を視覚的に確認しながらステップアップしていくことができます。
2年目以降～5年目まで、自分が目指す薬剤師像に近づけるよう、フォローアップします。
勉強会の開催や外部セミナーの受講など、定期的に行っているものはありますか？
月1回ほど、オンラインで社内症例共有会（ケアめし）を定期開催しています。
また、多職種勉強会（症例検討会）も行っている店舗もあります。その他、毎年、社内フォーラムにて新人薬剤師の研修成果報告会もあり、どう課題を乗り越えてきたのかをふりかえり、自分の成長を実感でき、さらにがんばっていこうと決意する機会になっています。
セミナーや研修・学会の参加や書籍購入など、スキルアップに関する支援はありますか？
入社後1年間でe-learningを無料で受講できるよう支援・補助します。また、毎年北海道薬学大会に参加する上での、参加費、出張旅費を全額支給しています（認定シール6単位取得可能）。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
地域医療で幅広く、かつ深く活躍できる「プライマリ・ケア認定薬剤師」の認定修得を支援・補助しています。
資格を取得したら給与・手当に反映されますか？
入社当初から薬剤師の資格手当が支給されますが、3年間のうちに認定を修得しない場合に資格手当が減額されます。3年間のうちに認定が修得できるよう支援・補助しています。
昇格の基準はありますか？
昇格の基準は特にございませんが、ケースとして会社の組織体制の変動時（薬局長の退任時や新規部署の新設時等）に、本人の経験年数や適性等に合わせて昇格が行われる事が多いです。
昇格の際にどんな職位や階級がありますか？
薬局長、エリアマネージャー、執行役員、上席執行役員などがあります。昇格ではありませんが、希望する方は、リクルーターとしても活躍できます。
キャリアアップの仕方を教えてください。
まずは店舗での調剤・服薬指導を基礎から学びながら、患者さんとの関わり方や地域医療を実践的に身につけていきます。
その後は、一人ひとりの興味や強みに合わせて、在宅医療、無菌調剤、多職種連携、健康サポート活動、学会発表・研修活動、新人教育、採用活動、マネジメントなど、さまざまな分野に挑戦できます。
「決められた一本道」ではなく、自分らしい専門性や働き方を一緒に見つけていけることも、当社の特徴です。
スタッフの意見を聞く機会を設けていますか？
設けています。研修店舗の指導薬剤師との1on1ミーティングや、エリアマネージャー、社長との距離感も近く、相談しやすいと好評です。
通勤について知りたい
go to work
通勤手当は支給されますか？
公共交通機関を利用する人には、最も合理的で経済的な経路で通勤した場合、実際に定期券を購入した額を支給します。（定期券の購入の上限は2万円）また自家用車を使用する場合は、就業規則に則り、２万円を上限に支給します。
公共交通機関で通勤したいのですが、可能ですか？最寄りの駅・バス停についても教えてください。
可能です。最寄りの駅・バス停については採用担当者にご相談ください。
マイカー通勤・自転車通勤は可能ですか？
可能です（社内規定あり）。マイカー通勤者には規定に応じて交通費を支給します。
無料駐車場や駐輪場はありますか？
基本的にあります。
住宅関係について知りたい
housing
住宅手当はありますか？ある場合はは、通勤手当とどちらか一方の支給ですか？
両方とも支給されます。
住宅手当は、所帯主と独立単身生計者（一人暮らし）に、通勤手当は自宅と勤務する店舗の距離が片道2㎞を超える場合に支給されます（それぞれ社内規定による）。
社員寮やアパートの借上げなどはありますか？
社員寮はありませんが、一部地域（上川町）ではアパートの借り上げをしております。
転勤はありますか？転勤の際は家賃補助・引越し補助などあはりますか？
会社と相談した上での転勤するかどうかを決めます。転勤する場合、基本的に本人が支払う必要のないよう、引越しに関わる料金や転勤地に事前に赴く際の交通費なども支給しています。
服装について知りたい
clothes
私服通勤ですか？通勤服の規定などはありますか？
特にありません。弊社のイメージを損なうようなことがなければOKです。
白衣、制服の無償貸与はありますか？
ケーシーと長白衣、上履きは無償貸与されます。制服はありません。
勤務中の服装の規定はありますか？
私服の上に長白衣を来て勤務するケースもありますが、デニムパンツは×。
靴やスリッパなどの履物は無償貸与ですか？
会社が履物の費用を支払います。
髪色やネイル・ピアスなどは自由ですか？決まりがある際は許可範囲を教えてください。
「おしゃれ」と「身だしなみ」の違いをご理解していただいた上で、患者さんとの関係が成り立つのであれば自由です。
健康への取り組みについて知りたい
health
健康診断はありますか？
毎年実施しています。
心療カウンセリングなどのサービスはありますか？
行っていません。ハラスメントなどの問題がある場合には社内のコンプライアンス委員会に報告する体制はあります。
インフルエンザなどの予防接種は受けられますか？
インフルエンザウイルスの予防接種の費用補助があります。
マッサージや整体などの費用補助はありますか？
ありません。その分、給与でお支払いするというのが弊社の考えです。
契約や各種制度について知りたい
system
雇用契約書はありますか？
あります。入社時に提出していただきます。
守秘義務契約書はありますか？
入社手続きに必要な誓約書において、同様の内容を厳守するようにと記載されています。
どんな健康保険に加入できますか？
「全国健康保険協会（協会けんぽ）」に加入できます。
厚生年金に加入できますか？
できます。厚生年金保険料は会社と折半します（賃金の支払いのときに控除されます）。
就業規則はありますか？
あります。詳細が気になる場合は採用担当者にお問い合わせください。
変形労働制の働き方について教えてください。
毎年4月1日を起算日とする1年単位の変形労働時間制を採用し、1週間あたりの所定労働時間が、1年間を平均して週40時間を超えない範囲において、労使協定により定めた時間としています。
チーフや主任などの幹部にはどんな仕事がありますか？
管理薬剤師（薬局長）は医薬品の管理、レセコン対応、店舗管理（労務管理、調剤業務管理、売上現金管理、本部報告）などがあります。エリアマネジャーについてはエリア内の店舗の運営状況の把握・報告、ヘルプのやりくりなどがあります。
10年15年と、長く勤めた人への表彰はありますか？
ありませんが、長く勤めていただいた方への感謝として、弊社は昇給額が比較的高く設定されています。
退職金制度はありますか？
3年以上勤務して退職したときは、就業規則にもとづき、退職金を支給します。
慶弔、出産等のお祝い金やお見舞金はありますか？
就業規則にもとづき、支給しています。（例：結婚祝金（勤続2年未満20,000円、2年以上30,000円））
本人の出産、もしくは配偶者の出産の場合にも、10,000円の出産祝金が支給されます。
慶弔休暇は取得できますか？
休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇があります。
レクレーションについて知りたい
recreation
社員旅行はありますか？金額の補助はありますか？
周年記念祝賀会などで希望者が社員旅行等に行くことはあり得ます。
歓迎会や送別会、懇親会などはありますか？金額の補助はありますか？
新人歓迎会や忘新年会、壮行会・送別会などの懇親会はあります。会社が半分費用を補助します。
飲み会の参加は自由ですか？
自由です。参加する場合の費用の一部は会社が負担します。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
休憩所はあります。レジャー関連施設はありません。
スポーツ大会、ゴルフコンペ開催、その他のイベント開催などはありますか？
BBQなどのイベント開催はあります。こんなことがしてみたいというものがあれば是非ご提案ください。
その他について知っておきたいこと
other
社割などのお得な制度はありますか？
店舗で販売している市販薬の社員割引はあります。
社内積立金や社内預金、401K確定拠出年金制度などはありますか？
いいえ、ありません。
独自の社員サービスはありますか？
社長や上司・先輩社員との食事会などがあります。